• user warning: Table './aucalp/cache_filter' is marked as crashed and should be repaired query: SELECT data, created, headers, expire, serialized FROM cache_filter WHERE cid = '2:a08f085ab039bb9ca06b49fe6cf07619' in /home/aucalp/public_html/includes/cache.inc on line 26.
  • user warning: Table './aucalp/cache_filter' is marked as crashed and should be repaired query: UPDATE cache_filter SET data = '<p align=\"justify\"><strong><font color=\"#095d7e\">Objetivos:</font></strong>&nbsp;<br />\nGenerar un &aacute;mbito acad&eacute;mico donde se estudie e investigue acerca de la naturaleza y fen&oacute;menos relacionados con los conflictos entre individuos y organizaciones, por medio de distintos abordajes de esas&nbsp; realidades. Posibilitar el aprendizaje de la resoluci&oacute;n de conflictos promoviendo la revisi&oacute;n de los h&aacute;bitos individuales y dejando paso a una sistematizaci&oacute;n de los mismos.</p>\n<p align=\"justify\"><strong><font color=\"#095d7e\">Campo Profesional:</font></strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />\nEst&aacute; habilitado para ejercer, ense&ntilde;ar, entrenar e investigar sobre todas las formas de Resoluci&oacute;n de Conflictos, respetando, las normativas vigentes en cuanto a algunas formas particulares de la misma como por ejemplo la mediaci&oacute;n judicial.<br />\nEs especialmente competente en la Resoluci&oacute;n de Conflictos que se susciten con respecto a cualquier tipo de organizaci&oacute;n humana y social, tengan o no estas fines de lucro, sean sindicales, pol&iacute;ticas, religiosas o formen parte de gobiernos u organismos supranacionales.<br />\nPodr&aacute; intervenir, dirigir, aconsejar, realizar consultor&iacute;a e investigar sobre conflictos propios de las organizaciones ya sea que estos acontezcan en su interior, o en su relaci&oacute;n con otras organizaciones y personas, o tambi&eacute;n en aquellos conflictos originados en segundas y terceras partes, como as&iacute; tambi&eacute;n en los llamados conflictos multipartes y globales.</p>\n<p align=\"justify\"><strong><font color=\"#095d7e\">Condiciones de Ingreso:</font></strong> Se requiere<br />\n1. T&iacute;tulo de grado expedido por Universidad o Instituto Universitario nacional o extranjero de carreras universitarias con una duraci&oacute;n m&iacute;nima de 4 (cuatro) a&ntilde;os. <br />\n2. En el caso de t&iacute;tulos extranjeros los mismos deber&aacute;n ser convalidados de acuerdo a las normas vigentes.<br />\n3. Poseer 5 (cinco) a&ntilde;os de experiencia laboral comprobable. Para el c&oacute;mputo de la misma, seg&uacute;n el caso, se podr&aacute; tomar aquella que el aspirante haya adquirido a&uacute;n antes de obtener su t&iacute;tulo profesional.</p>\n<p><font color=\"#095d7e\"><strong>\n<p><font color=\"#095d7e\">Plan de Estudios:</font></p>\n<table width=\"100%\" border=\"0\" class=\"table\">\n <tbody>\n <tr style=\"background-color: rgb(224, 232, 222);\">\n <th colspan=\"5\">\n <p align=\"left\"><font color=\"#333333\">1er. cuatrimestre</font></p>\n </th>\n </tr>\n <tr style=\"background-color: rgb(219, 221, 217);\">\n <td width=\"30\"><font color=\"#333333\">c&oacute;d.</font></td>\n <td width=\"250\"><font color=\"#333333\">materia</font></td>\n <td width=\"30\"><font color=\"#333333\">c.h.</font></td>\n <td width=\"20\"><font color=\"#333333\">mod.</font></td>\n <td width=\"120\"><font color=\"#333333\">correlatividades</font></td>\n </tr>\n <tr style=\"background-color: rgb(224, 232, 222);\">\n <td width=\"30\"><font color=\"#333333\">1001</font></td>\n <td width=\"250\"><font color=\"#333333\">Negociaci&oacute;n I</font></td>\n <td width=\"30\"><font color=\"#333333\">30</font></td>\n <td width=\"20\"><font color=\"#333333\">C</font></td>\n <td width=\"120\"><font color=\"#333333\">-</font></td>\n </tr>\n <tr style=\"background-color: rgb(219, 221, 217);\">\n <td width=\"30\"><font color=\"#333333\">2001</font></td>\n <td width=\"250\"><font color=\"#333333\">Resoluci&oacute;n pr&aacute;ctica de conflictos b&aacute;sicos</font></td>\n <td width=\"30\"><font color=\"#333333\">30</font></td>\n <td width=\"20\"><font color=\"#333333\">C</font></td>\n <td width=\"120\"><font color=\"#333333\">-</font></td>\n </tr>\n <tr style=\"background-color: rgb(224, 232, 222);\">\n <td width=\"30\"><font color=\"#333333\">3001</font></td>\n <td width=\"250\"><font color=\"#333333\">Comunicaci&oacute;n aplicada a la Negociaci&oacute;n</font></td>\n <td width=\"30\"><font color=\"#333333\">30</font></td>\n <td width=\"20\"><font color=\"#333333\">C</font></td>\n <td width=\"120\"><font color=\"#333333\">-</font></td>\n </tr>\n <tr style=\"background-color: rgb(219, 221, 217);\">\n <td><font color=\"#333333\">3002</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">Creatividad aplicada a la Negociaci&oacute;n</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">15</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">C&nbsp;</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">-&nbsp;</font></td>\n </tr>\n <tr style=\"background-color: rgb(224, 232, 222);\">\n <td><font color=\"#333333\">3003</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">Teor&iacute;a de la decisi&oacute;n</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">15</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">C&nbsp;</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">-&nbsp;</font></td>\n </tr>\n <tr style=\"background-color: rgb(219, 221, 217);\">\n <td><font color=\"#333333\">3004</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">Estrategia aplicada a la Negociaci&oacute;n</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">30</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">C&nbsp;</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">-</font>&nbsp;</td>\n </tr>\n </tbody>\n</table>\n<br />\n<table width=\"100%\" border=\"0\" class=\"table\">\n <tbody>\n <tr style=\"background-color: rgb(224, 232, 222);\">\n <th colspan=\"5\">\n <p align=\"left\"><font color=\"#333333\">2do. cuatrimestre</font></p>\n </th>\n </tr>\n <tr style=\"background-color: rgb(219, 221, 217);\">\n <td width=\"30\"><font color=\"#333333\">c&oacute;d.</font></td>\n <td width=\"250\"><font color=\"#333333\">materia</font></td>\n <td width=\"30\"><font color=\"#333333\">c.h.</font></td>\n <td width=\"20\"><font color=\"#333333\">mod.</font></td>\n <td width=\"120\"><font color=\"#333333\">correlatividades</font></td>\n </tr>\n <tr style=\"background-color: rgb(224, 232, 222);\">\n <td width=\"30\"><font color=\"#333333\">1002</font></td>\n <td width=\"250\"><font color=\"#333333\">Negociaci&oacute;n II</font></td>\n <td width=\"30\"><font color=\"#333333\">30</font></td>\n <td width=\"20\"><font color=\"#333333\">C</font></td>\n <td width=\"120\"><font color=\"#333333\">-</font></td>\n </tr>\n <tr style=\"background-color: rgb(219, 221, 217);\">\n <td width=\"30\"><font color=\"#333333\">4001</font></td>\n <td width=\"250\"><font color=\"#333333\">Negociaci&oacute;n econ&oacute;mica nacional</font></td>\n <td width=\"30\"><font color=\"#333333\">30</font></td>\n <td width=\"20\"><font color=\"#333333\">C</font></td>\n <td width=\"120\"><font color=\"#333333\">-</font></td>\n </tr>\n <tr style=\"background-color: rgb(224, 232, 222);\">\n <td width=\"30\"><font color=\"#333333\">3005</font></td>\n <td width=\"250\"><font color=\"#333333\">Psicolog&iacute;a aplicada a la Negociaci&oacute;n</font></td>\n <td width=\"30\"><font color=\"#333333\">30</font></td>\n <td width=\"20\"><font color=\"#333333\">C</font></td>\n <td width=\"120\"><font color=\"#333333\">-</font></td>\n </tr>\n <tr style=\"background-color: rgb(219, 221, 217);\">\n <td width=\"30\"><font color=\"#333333\">3006</font></td>\n <td width=\"250\"><font color=\"#333333\">Cambio organizacional</font></td>\n <td width=\"30\"><font color=\"#333333\">30</font></td>\n <td width=\"20\"><font color=\"#333333\">C</font></td>\n <td width=\"120\"><font color=\"#333333\">-</font></td>\n </tr>\n <tr style=\"background-color: rgb(224, 232, 222);\">\n <td><font color=\"#333333\">3007</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">&Eacute;tica del negociador</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">15</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">C</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">-</font></td>\n </tr>\n <tr style=\"background-color: rgb(219, 221, 217);\">\n <td><font color=\"#333333\">1003</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">Seminario de Negociaci&oacute;n asistida</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">15</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">C&nbsp;</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">-</font></td>\n </tr>\n <tr style=\"background-color: rgb(255, 255, 255);\">\n <td><font color=\"#333333\">&nbsp;</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">&nbsp;</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">&nbsp;</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">&nbsp;</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">&nbsp;</font></td>\n </tr>\n <tr style=\"background-color: rgb(219, 221, 217);\">\n <td><font color=\"#333333\">&nbsp;</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">Seminario integrador&nbsp;</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">60&nbsp;</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">&nbsp;C</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">-&nbsp;</font></td>\n </tr>\n <tr style=\"background-color: rgb(224, 232, 222);\">\n <td><font color=\"#333333\">&nbsp;</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">Total de horas:&nbsp;</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">360</font></td>\n <td><font color=\"#333333\">&nbsp;</font></td>\n <td>&nbsp;</td>\n </tr>\n </tbody>\n</table>\n<br />\n<p><strong><font color=\"#095d7e\">T&iacute;tulo:&nbsp;</font><font color=\"#333333\">Especialista en Negociaci&oacute;n</font></strong></p>\n</strong></font></p>\n<p><strong><font color=\"#095d7e\">Referencia<br />\n</font></strong>c&oacute;d: c&oacute;digo de la materia | c.h.: carga horaria | mod.: modalidad, A (anual), C (cuatrimestral)</p>', created = 1337475979, expire = 1337562379, headers = '', serialized = 0 WHERE cid = '2:a08f085ab039bb9ca06b49fe6cf07619' in /home/aucalp/public_html/includes/cache.inc on line 109.
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  • user warning: Table 'cache_views_data' is marked as crashed and should be repaired query: UPDATE cache_views_data SET data = 'a:3:{s:6:\"result\";a:10:{i:0;O:8:\"stdClass\":8:{s:3:\"nid\";s:5:\"44104\";s:10:\"node_title\";s:56:\"DiarioJudicial.Com - Demasiadas manos duras en la Ciudad\";s:37:\"node_data_field_link_field_link_value\";s:43:\"/themes/aucalp2/img/logo_diariojudicial.gif\";s:9:\"node_type\";s:6:\"breves\";s:8:\"node_vid\";s:5:\"44095\";s:21:\"node_revisions_teaser\";s:300:\"\n \n \n \n \n \n <p>Un informe de la Defensoría&nbsp;sostiene que tanto la Policía Metropolitana como la Policía Federal utilizan de manera &ldquo;excesiva&rdquo; e &ldquo;ilegítima&rdquo; la fuerza policial. Asimismo destacan que los hechos de violencia policial &ldquo;no suelen ser objeto d\";s:21:\"node_revisions_format\";s:1:\"2\";s:12:\"node_created\";s:10:\"1337451124\";}i:1;O:8:\"stdClass\":8:{s:3:\"nid\";s:5:\"44102\";s:10:\"node_title\";s:87:\"CIJ - Gualeguaychú: procesan a asambleístas en causa por la muerte de un motociclista\";s:37:\"node_data_field_link_field_link_value\";s:32:\"/themes/aucalp2/img/logo_cij.gif\";s:9:\"node_type\";s:6:\"breves\";s:8:\"node_vid\";s:5:\"44093\";s:21:\"node_revisions_teaser\";s:500:\"<b><a href=\"/buscador.html?acc=search&search=asambleistas\" title=\"asambleístas\" class=\"tagsfullhome\">asambleístas</a></b>\r\n\r\n \r\n \r\n\r\n\r\nGualeguaychú: procesan a asambleístas en causa por la muerte de un motociclista\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n google.load(\"jquery\", \"1\");\r\n //google.load(\"swfobject\", \"2.1\");\r\n \r\n\r\n \n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\ndocument.write(getCalendarStyles());\r\n\r\n var _gaq = _gaq || []; \n_gaq.push([\'_setAccount\', \'UA-518161-18\']); \n_gaq\";s:21:\"node_revisions_format\";s:1:\"2\";s:12:\"node_created\";s:10:\"1337421141\";}i:2;O:8:\"stdClass\":8:{s:3:\"nid\";s:5:\"44103\";s:10:\"node_title\";s:74:\"CIJ - Lesa humanidad: Casación confirmó condenas en causa contra ex juez\";s:37:\"node_data_field_link_field_link_value\";s:32:\"/themes/aucalp2/img/logo_cij.gif\";s:9:\"node_type\";s:6:\"breves\";s:8:\"node_vid\";s:5:\"44094\";s:21:\"node_revisions_teaser\";s:500:\"<b><a href=\"/buscador.html?acc=search&search=asambleistas\" title=\"asambleístas\" class=\"tagsfullhome\">asambleístas</a></b>\r\n\r\n \r\n \r\n\r\n\r\nLesa humanidad: Casación confirmó condenas en causa contra ex juez\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n google.load(\"jquery\", \"1\");\r\n //google.load(\"swfobject\", \"2.1\");\r\n \r\n\r\n \n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\ndocument.write(getCalendarStyles());\r\n\r\n var _gaq = _gaq || []; \n_gaq.push([\'_setAccount\', \'UA-518161-18\']); \n_gaq.push([\'_setC\";s:21:\"node_revisions_format\";s:1:\"2\";s:12:\"node_created\";s:10:\"1337418302\";}i:3;O:8:\"stdClass\":8:{s:3:\"nid\";s:5:\"44092\";s:10:\"node_title\";s:60:\"DiarioJudicial.Com - Justicia originaria, Justicia legítima\";s:37:\"node_data_field_link_field_link_value\";s:43:\"/themes/aucalp2/img/logo_diariojudicial.gif\";s:9:\"node_type\";s:6:\"breves\";s:8:\"node_vid\";s:5:\"44083\";s:21:\"node_revisions_teaser\";s:300:\"\n \n \n \n \n \n <p>La Cámara Civil y&nbsp;Comercial&nbsp;avaló la decisión del consejo de una comunidad indígena de Salta que había resuelto un conflicto entre dos miembros. El fallo se sostuvo en&nbsp;el &quot;derecho de autodeterminación de los pueblos originarios en lo que hace a su des\";s:21:\"node_revisions_format\";s:1:\"2\";s:12:\"node_created\";s:10:\"1337387646\";}i:4;O:8:\"stdClass\":8:{s:3:\"nid\";s:5:\"44093\";s:10:\"node_title\";s:47:\"DiarioJudicial.Com - Sociedad conyugal atraída\";s:37:\"node_data_field_link_field_link_value\";s:43:\"/themes/aucalp2/img/logo_diariojudicial.gif\";s:9:\"node_type\";s:6:\"breves\";s:8:\"node_vid\";s:5:\"44084\";s:21:\"node_revisions_teaser\";s:300:\"\n \n \n \n \n \n <p style=\"text-align: justify\">El TSJ de Córdoba&nbsp;dispuso que el juez Civil a cargo de&nbsp;una sucesión debía ocuparse del trámite de liquidación de la sociedad conyugal y no el juez de Familia ante quien tramitó el divorcio vincular.&nbsp;&nbsp;Se argumentó que&nbsp;\";s:21:\"node_revisions_format\";s:1:\"2\";s:12:\"node_created\";s:10:\"1337387646\";}i:5;O:8:\"stdClass\":8:{s:3:\"nid\";s:5:\"44094\";s:10:\"node_title\";s:58:\"DiarioJudicial.Com - No eran responsables de acá al cielo\";s:37:\"node_data_field_link_field_link_value\";s:43:\"/themes/aucalp2/img/logo_diariojudicial.gif\";s:9:\"node_type\";s:6:\"breves\";s:8:\"node_vid\";s:5:\"44085\";s:21:\"node_revisions_teaser\";s:300:\"\n \n \n \n \n \n <p>La Justicia descartó la culpa de una funeraria por el &ldquo;avanzado estado de descomposición&rdquo; que poseía el cuerpo del difunto. Los&nbsp;jueces entendieron que se trataba del segundo sepelio debido a que la hija del fallecido&nbsp;no había presenciado el primero y \";s:21:\"node_revisions_format\";s:1:\"2\";s:12:\"node_created\";s:10:\"1337387646\";}i:6;O:8:\"stdClass\":8:{s:3:\"nid\";s:5:\"44095\";s:10:\"node_title\";s:52:\"DiarioJudicial.Com - Las \"cuasi ternas\" del Plenario\";s:37:\"node_data_field_link_field_link_value\";s:43:\"/themes/aucalp2/img/logo_diariojudicial.gif\";s:9:\"node_type\";s:6:\"breves\";s:8:\"node_vid\";s:5:\"44086\";s:21:\"node_revisions_teaser\";s:300:\"\n \n \n \n \n \n <p>En el último Plenario del cuerpo se debían tratar dos concursos para cubrir un cargo en la Justicia Federal y 14 juzgados de primera instancia del fuero civil. Uno retornó a la Comisión de Selección, el otro quedó &ldquo;incompleto&rdquo; momentáneamente.</p>\n \n \n \n\";s:21:\"node_revisions_format\";s:1:\"2\";s:12:\"node_created\";s:10:\"1337387646\";}i:7;O:8:\"stdClass\":8:{s:3:\"nid\";s:5:\"44096\";s:10:\"node_title\";s:55:\"DiarioJudicial.Com - Los abogados de menores se plantan\";s:37:\"node_data_field_link_field_link_value\";s:43:\"/themes/aucalp2/img/logo_diariojudicial.gif\";s:9:\"node_type\";s:6:\"breves\";s:8:\"node_vid\";s:5:\"44087\";s:21:\"node_revisions_teaser\";s:300:\"\n \n \n \n \n \n <p>Un Tribunal&nbsp;aceptó el reclamo de una asesora de Incapaces contra un juez en lo Penal Juvenil que quiso que&nbsp;ella&nbsp;actuara como abogada del niño. 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Especialización en Negociación y Resolución de Conflictos en las Organizaciones

12 de Marzo de 2010 - 16:32
Sede: 
La Plata, Facultad de Ciencias Económicas
Duración: 
1 año de cursada

Objetivos: 
Generar un ámbito académico donde se estudie e investigue acerca de la naturaleza y fenómenos relacionados con los conflictos entre individuos y organizaciones, por medio de distintos abordajes de esas  realidades. Posibilitar el aprendizaje de la resolución de conflictos promoviendo la revisión de los hábitos individuales y dejando paso a una sistematización de los mismos.

Campo Profesional:    
Está habilitado para ejercer, enseñar, entrenar e investigar sobre todas las formas de Resolución de Conflictos, respetando, las normativas vigentes en cuanto a algunas formas particulares de la misma como por ejemplo la mediación judicial.
Es especialmente competente en la Resolución de Conflictos que se susciten con respecto a cualquier tipo de organización humana y social, tengan o no estas fines de lucro, sean sindicales, políticas, religiosas o formen parte de gobiernos u organismos supranacionales.
Podrá intervenir, dirigir, aconsejar, realizar consultoría e investigar sobre conflictos propios de las organizaciones ya sea que estos acontezcan en su interior, o en su relación con otras organizaciones y personas, o también en aquellos conflictos originados en segundas y terceras partes, como así también en los llamados conflictos multipartes y globales.

Condiciones de Ingreso: Se requiere
1. Título de grado expedido por Universidad o Instituto Universitario nacional o extranjero de carreras universitarias con una duración mínima de 4 (cuatro) años.
2. En el caso de títulos extranjeros los mismos deberán ser convalidados de acuerdo a las normas vigentes.
3. Poseer 5 (cinco) años de experiencia laboral comprobable. Para el cómputo de la misma, según el caso, se podrá tomar aquella que el aspirante haya adquirido aún antes de obtener su título profesional.

Plan de Estudios:

1er. cuatrimestre
cód. materia c.h. mod. correlatividades
1001 Negociación I 30 C -
2001 Resolución práctica de conflictos básicos 30 C -
3001 Comunicación aplicada a la Negociación 30 C -
3002 Creatividad aplicada a la Negociación 15 C  - 
3003 Teoría de la decisión 15 C  - 
3004 Estrategia aplicada a la Negociación 30 C  - 

2do. cuatrimestre
cód. materia c.h. mod. correlatividades
1002 Negociación II 30 C -
4001 Negociación económica nacional 30 C -
3005 Psicología aplicada a la Negociación 30 C -
3006 Cambio organizacional 30 C -
3007 Ética del negociador 15 C -
1003 Seminario de Negociación asistida 15 C  -
         
  Seminario integrador  60   C - 
  Total de horas:  360    

Título: Especialista en Negociación

Referencia
cód: código de la materia | c.h.: carga horaria | mod.: modalidad, A (anual), C (cuatrimestral)



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